Met beleid

Ik werkte eerst bij de Gemeente Laren, toen ze nog geen onderdeel waren van de BEL gemeenten. Daarna ben ik een tijdje bij een andere gemeente gaan werken, maar uiteindelijk ben ik toch weer teruggekomen. Wat ik fijn vind aan de BEL, is dat je werkt voor drie kleine dorpen. Dat zorgt voor veel afwisseling, terwijl de lijnen lekker kort blijven. Iedereen helpt elkaar echt, en dat kenmerkt ons ook. Bij een grotere gemeente had ik vaak geen idee waar de inwoners zich mee bezighielden en stonden de wethouders veel verder van me af. Bij deze kleinere gemeente is mijn werk ook divers. Zo had ik laatst een overleg over sport- en beweegtoestellen, om te peilen of daar interesse in is. De samenwerking hierbij is goed en heel toegankelijk. Je kan overal binnenlopen.

Van belang

Ik vind het leuk om maatschappelijk bezig te zijn, door duidelijk te maken hoe mensen terecht kunnen bij ons. Zo willen we inwoners met een lager inkomen helpen met bijvoorbeeld het betalen van de energierekening. Ik vind het interessant om na te denken hoe we deze mensen kunnen bereiken, door iets anders te bedenken dan een standaard brief vanuit de gemeente. Dat is een leuke uitdaging. Binnen de organisatie kun je dus echt een meerwaarde brengen door communicatieadvies te geven binnen projecten, waarbij mensen dat advies ook serieus oppakken en ermee aan de slag gaan. Ik ben blij dat ik een steentje kan bijdragen.

Als je als doel hebt om je verder te ontwikkelen zijn daar genoeg mogelijkheden voor. Ik heb zelf kennis over crisiscommunicatie opgedaan, dus ik weet nu wat ik moet doen bij bijvoorbeeld een grote brand. Daarin ben ik zeker gegroeid.

Ik ben trots… op de mooie dingen die je als organisatie samen oppakt. Zo hebben we bij de BEL direct een crisisteam kunnen opstarten om opvanglocaties voor Oekraïners te organiseren.

Vol beleving

Ik omschrijf de BEL als een dynamische en complexe organisatie vanwege de samenwerking tussen drie gemeenten. Juíst die complexiteit zorgt voor veel saamhorigheid. Als je hier werkt, moet je wel flexibel kunnen schakelen binnen deze dynamische omgeving. Mijn collega’s motiveren me daarbij enorm! We hebben een hecht team waarop je echt kunt bouwen. Als ik het zelf heel druk heb, staan collega’s uit zichzelf voor me klaar om te helpen, dat is heel fijn! We zetten samen de schouders eronder en creëren zo een positieve werksfeer.