Met beleid

Ik ben goed ontvangen bij de BEL. Twee collega’s hebben mij goed begeleid in de eerste periode. Voordat ik hier kwam, wilde ik van werkgever veranderen vanwege de flexibiliteit in hybride werken en de doorgroeimogelijkheden. Het gesprek met de teamleider voelde heel prettig, dus ik heb snel de knoop doorgehakt om voor de BEL gemeenten te gaan werken. Er zijn hier veel kansen en mogelijkheden. Zo heb ik qua persoonlijke ontwikkeling samen met de organisatie gekeken naar hoe ik uitdaging kon hebben in mijn werk, waardoor ik terecht ben gekomen bij mijn huidige project.

Wij hebben een dienstverlenende taak: we ondersteunen andere medewerkers binnen de gemeente en zorgen dat zij de juiste informatie krijgen. Wij zorgen ervoor dat de cijfers transparant en betrouwbaar zijn en daar spelen we een belangrijke rol in. We moeten met alle nieuwe ontwikkelingen meegaan. Op deze manier maak ik indirect maatschappelijke impact, omdat wij ervoor zorgen dat anderen hun werk goed kunnen doen.”

Van belang

Ik heb 100% vrijheid in mijn werk, waardoor ik zelf kan bepalen wat ik kan doen. Natuurlijk worden er vanuit de organisaties ook dingen gestuurd, maar ik kan over het algemeen eigen initiatieven nemen voor mijn werkzaamheden. Verder vind ik respect heel belangrijk en een sfeer waarin je elkaar kunt aanspreken. Bij ons is die werksfeer goed en vrij. Tijdens de drukte komt alles weleens op een hoop en is er wat spanning, maar we komen daarna weer op één lijn en tot een oplossing.

Ik ben trots… als alles lekker loopt. Als Functioneel Beheerder zijn er altijd wel problemen. Op die momenten ben ik goed in het aanpakken daarvan, zodat iedereen weer aan het werk kan.

Vol beleving

Het werk zelf motiveert me: ik vind het fijn om soms flink aan te poten. Het werk is bovendien erg afwisselend. Ik heb dagen waarop ik veel moet samenwerken met anderen en dagen waarop ik heel solistisch werk. Persoonlijk ben ik snel uitgekeken op dingen, maar door de variatie blijft het interessant. Het werk is uitdagend, in de positieve zin van het woord. Het is bovendien prettig om met mensen samen te werken, aangezien we een sterke saamhorigheid en plezier hebben in ons werk.

De BEL gemeenten is best uniek, omdat drie gemeenten deel uitmaken van de organisatie, wat soms hectisch kan zijn. Maar als je zelf wilt, is hier heel veel mogelijk. De BEL ondersteunt je om het maximale uit jezelf te halen en helpt je bij je ontwikkeling.