Met beleid

Ik ben bij de BEL begonnen via een detacheringsbureau en na een jaar besloot ik om te blijven, mede omdat het team zo ontzettend leuk is. Daardoor heb ik me heel snel thuis gevoeld bij de BEL. Ik heb bijvoorbeeld cursussen gevolgd over hoe ik het beste een goed advies schrijf. Wat ik zo waardeer in het werken bij de gemeente is dat je echt iets kunt betekenen voor mensen, al is dat niet altijd direct. Ik doe mijn best om voor iedereen binnen mijn bereik het beste te doen. Wanneer inwoners ons bellen met vragen en ze van het kastje naar de muur gestuurd worden, bied ik graag een luisterend oor.

Bij een kleinschalige gemeente is je werk heel breed. Dat betekent dat je van alle aspecten iets meekrijgt, waardoor je heel veel leert en ontdekt met welke doelgroepen of onderwerpen je het meeste hebt. Ik kan het aanraden! Ik heb nu een kans gekregen om door te groeien naar een andere rol, waarin ik nieuwe dingen ga leren (over strategisch adviseren en meer ‘hoog over’ ga werken aan beleid, ook in samenwerking met bijv. corporaties en regiogemeenten), dat is superleuk!

Van belang

Soms moeten er bepaalde dingen gebeuren, maar ik voel me vrij om initiatief te nemen en verschillende onderwerpen met collega’s te bespreken. Die vrijheid zorgt ervoor dat ik echt mijn eigen bijdrage kan leveren. Wat ik daarnaast enorm waardeer, is het teamgevoel. Het is echt vertrouwd. Als er iets speelt op de werkvloer, weet ik dat ik gesteund word om zaken aan te kaarten, omdat het team altijd achter je staat. We werken hard, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid en gekkigheid. De BEL gemeenten doet echt haar best om medewerkers te behouden en biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Ik ben vereerd dat ik straks de senior rol van mijn collega mag overnemen. BEL is daarin ontzettend proactief.

Ik ben trots…  op ons hechte team en hoe wij onderling met elkaar omgaan. Ik voel me vooral vereerd voor de nieuwe uitdaging en de support die ik daarin krijg.

Vol beleving

Wat mij altijd motiveert, is de harde werkmentaliteit die we hier hebben. Er bestaat een vooroordeel over ambtenaren – dat we van 9 tot 4 werken en alleen maar koffiedrinken – maar dat is absoluut niet het geval. Die koffie hebben we wel echt nodig! Werken voor de inwoners van de drie gemeenten is ontzettend waardevol, omdat je echt iets kunt betekenen voor woningzoekenden. Het geeft je de kans om concrete veranderingen te realiseren, wat ondanks de stressvolle momenten, mijn inzet blijft versterken. Het werk is hier uitdagend, afwisselend en vertrouwd. Als je houdt van een strakke structuur, is werken bij de BEL misschien niet de juiste keuze, gezien de dynamiek van de drie gemeenten.